2011年3月，张某应聘到某食品公司干技术员，与公司签定了为期2年的劳动合同。近日，张某想另谋成长，因而按规定法度向公司递交了告退申请。公司几经挽留不下，遂同意与他消除劳动合同，但以还不到发工资时候为由回绝同时付出当月工资，并且一拖再拖，张某在多次讨要未果的环境下，乞助于本地劳动保障监察部分。
　　《山东省企业工资付出规定》第33条规定：“企业与劳动者依法消除、终止劳动合同的，企业该当在消除或终止劳动合同时一次付出劳动者应得的工资。”因而可知，该公司的做法明显是错误的，公司在与张某消除劳动合同时该当同时一次性付出其工资，不该以不到发工资时候为由一拖再拖。劳动保障监察部分在查询拜访核实后，对该公司进行了攻讦教育，并依法下达了责令更正指令书。目前，该公司已付出了张某工资。