容就是宽容，（现代汉语词典）对“宽容”一词的解释是：宽大有气量，不计较或追究。
宽容是甘屏，它能化干戈为玉帛，如果职场中多一些宽容和理解，相互间的关系也就不会那么难处了。
小萤是名牌大学毕业的，人很文朴。她在一家事业单位工作，单位里要写很多材料，她毕竞刚来，公文写作还不很熟，于是每次写好后，她都要给同事老王看，待老王修改完，她再拿去请科长审阅。很快，小董的材料越写越好，老王已经没有什么可以修改的了，可科长仍旧东涂西抹，不留悄面。小策虽有些不悦，但没说什么，依然是很谦和地请科长批改。老王愤愤不平，他认为科长的水平修改不了小董的文章了。老王挪愉道，他现在是科长，他当然能够修改科员的文章。小董只是笑，显得不介意。有时被老王逼紧了，她也只是说，不就是改个材料吗？又不是修改你的人生。
山于小蓝的谦虚勤奋或许还有才能，科长把小蓝推荐给上级宜传部门，小董上调了。有一次，卜级要求科里写一个大材料，材料组织好后，科长让人先送到宣传部门说是请上级把关，两天后，小董把材料修改好。这个材料得到了上级的好评。科长很满意，说小茸还真行，我没有看错人。老王也服气小董，别看她年轻。小董拿出钱来请我们吃饭，老王私下里对小董说，你应该让科长请你吃饭才对，那文章是你写得好。小董说，那怎么行，我会写材料是你们教的，我得感谢才对。老王又说，这回科长再也不敢改你的文章了吧。小董说，知道我老爸在我

参加工作时，送我四个什么字吗？“感恩、宽容”。老王当时没有细想，因为喝多了，回来后，对照那四个字，渐渐感到惭愧。是的，如果学会宽容你能明白这样的道理：
宽容就是洞察：世界由矛盾组成，任何人或事情都不会尽善尽美。无论是“患难知交”, “亲朋好友”，还是“金玉良缘”, “模范丈夫”，都是相对而言，他们的矛盾、苦恼常被掩饰在成功的光环下，而掩盖的工具恰恰是宽容。不必羡慕大家，不要苛求自己，常用宽容的眼光看世界，友谊、事业、家庭才能稳固、长久。
宽容就是忍耐：对于同事的批评、上司的误解，进行过多地争辩和“反击”是不足取的，唯有冷静、忍耐、谅解才是最重要的。夫之臭脚，妻之脏发，婆婆的挑拨唆使，均切莫计较，要百川归海有容乃大。立下愚公移山之志，坚持以德报人，以理服人，以悄感人。相信这句名言：“宽容是在荆棘丛中长出来的谷粒”，能退一步，天地自然宽。
宽容就是忘却：人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤更难以愈合。忘记昨日的是非，忘记爱人曾与他人有过的一段浪漫，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂。放眼明日，来日方长，学会忘却，生活才有阳光。
宽容就是谅解：可能有人曾伤害过你，“记仇”是心灵的肿瘤，多一分宽恕就多一分理解，隔阂由此可能化解，家庭更需谅解，丈夫为啥旧情新移，妻子缘何神色骤变，设身处地寻思一番，我假如是他（她）又会怎么样？只要感情纽带尚存一丝半缕，诚心宽看，才是大家风范。儿子成绩近期不尽如人意，女儿考“重点”名落孙山，真是“恨铁不成钢”，无数事实证明，此刻的谅解比责骂更具有催人向上的鞭策力。

宽容就是博大：宽容地对待你的敌人、仇家、对手，在非原则的问题上，以大局为重，你会得到退一步海阔天空的喜悦，化干戈为玉帛的喜悦，人与人之间相互理解的喜悦。
身在职场，必须懂得为他人着想。
我们很多人最常犯的错误就是苛求完美，其实，世界＿卜哪有十全十美的事情呢，人也是一样，所以，在职业生涯中，只有懂得容忍别人的缺点和不足，才能够与人很好地相处。一个叫小陆的朋友向来对自己要求苛刻，也同样苛刻地要求周围的同事和朋友。
其实，他很聪明，对人也很热情，又极其热爱交际。可以这样说，他根本无法忍受没有朋友的那种孤独和寂寞。然而，他又不允许别人身上存在任何缺点和毛病，甚至不允许存在与他不同的个性和为人处世的方法。一些朋友为了能同他保持一段时间的友谊，只好时时刻刻压抑着自己。可是，压抑自己是一种非常痛苦的事情，谁也不能坚持长久。
于是，他一边热情地结交着新朋友，一边在挑剔中淘汰和失去老朋友。久而久之，他连一位朋友也没有了。
有这样一位男士，无论仪表、言谈举止、家庭条件还是工作事业，在女士心目中都是非常优秀的，甚至可以说是非常可亲、可爱的。可是，在婚姻问题l 几，他从来就没有成功过。第一位妻子，因为徽惰被他“逐”出家门；第二位妻子，因为过于自私贪图小便宜，也被他“逐”出家门；第三位妻子，因为过于奢侈和游乐又被他“逐”出了家门。好心朋友为他做媒。他接近的第四位女十却说：“这人有病。”连他家的“门”也不进了。
有这样一位年轻人，从农村考进大学，毕业分到县城一所高中当老师。可以说他是一位非常懂得交朋友的人。

有位嗜酒如命、有酒必喝、喝酒必醉、醉后因为失控、常常闹得的朋友整夜难安。因为这个缺点，很多以前的朋友每遇他就如见蜂窝，唯恐躲之不及。而只有这位老师，每次都能奉陪到底，并且尽力限制他酒后一切不合理行为，还能把他安全送回家中。
有些人对他很不理解，背后也常有议论，甚至有人说：“能和那种人是好朋友，你身上也一定有那种人的个性因素。”但不管别人怎样理解，他总是说：“我们每个人都有自己的个性，每个人身上都有别人不喜欢的东西。但我们能成为朋友，那是因为我们身上都有我们各自喜欢的东西。何不多容忍一点！容忍我们所不喜欢的，珍惜我们喜欢的… … ”
就因为他的容忍，他身边的朋友才会越来越多。每当社会上有什么新机会，每当他个人有什么重大举动，这些朋友都会积极围拢来。有钱的出钱，有力的出力，有智谋的出谋划策，有社会活动能力的也绝不自甘落后，以至于他的人生之路走得一帆风顺，他的生活是那样的五光十色。
在职业生涯中，只有多容忍别人才会有关爱和扶持，才会有成功相伴。
在职场，你不得不做“受气包”。学做职场“受气包”，听着怪难受，但却很实用。
“受气包”的“气”通常有两个来源：客户和领导。客户指外部客户。但凡与客户打交道的职位，都格外强调“服务意识”。实际工作中，哪个没碰到过难缠不讲理的客户？有了委屈就得“忍”。
而来自领导的“气”更是需要“受”。有调查显示，秘书是职场中受气最严重的，因为他们离老板最近。老板也是人，也有心情郁闷的时候，尤其是当事情没有按他设想进展的时候。

这时，不妨换位思考，检讨一下自己的工作，如果确实有不足，那么有则改之就行了，不要纠缠在老板的用词、态度等细枝末节上。若老板的“气”过于情绪化，就当左耳朵进右耳朵出。千万别把问题看得过于严重，担心上司对自己心存成见，越想就越委屈，越委屈就越消极，最终钻进死胡同。
当老板正在“出气”时，你绝对不要拍案而起，不要针锋相对，即使理在你这边。火上浇油，最终吃亏的是自己，毕竟他是老板。等“暴风雨”过去，天晴的时候再心平气和地找老板理论。