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面试宝典
面试要做到应答“有术”
面试的主要内容是“问”与“答”。考官连连发问,应试者对答如流,那当然是再好不过了.但在面试中,考官往往是千方百计“设卡”,费尽心思“发难”― 以提高考试的难度,鉴别企业真正所欲求之人才。要应付这种局面,要应答“得体”,就一定要“有术”。对于诸君来说,在面试中或许会遇到许多难于回答的问题,碰到较难处理的局面,这就要掌握应答…
军事人才知识结构简诉
军事工作是流血的政治职业,相对于其他行业来说,军事人才的结构有些特殊性。首先是要有高度的政怡素质,随时准备以生命和鲜血捍卫祖国的领土安全,反对侵略保卫和平;其次是有高度的组织纪律性,必须做到有令必行,有禁必止,保持高度的集中统一,才能完成各项战斗任务;再者,由于现代知识的高度发展,很多当代的高科技技术都首先应用到军事上…
言如其人
“对付”面试的“武器”只有一种― 说话.成功与否取决于一张“嘴”。有些学生愤愤不平起来,“本人才不低,学不浅,只是不会说而已… … ”凭心而论,此类怨言不无道理,有些学生确实“亏”在表达上。但你切莫忘记:“面试场上,你的表达正标志着你的成长水平和综合素养”― 初次见面,你的每句话都反映你的目的、要求,也反映你的“水平”。“…
面试问答
“你为什么要选择鄙公司?" “对你而言,人生的意义是什么?”在求职面试中,往往会遇到考官如连珠炮般的问题。这些问题幅度很大,涉及人生、事业、学习、生活、社会知识等诸多方面。此章以问答的形式,向你提供了范例,也许将会对你的应答有若干提示作用。
什么样的学生不受欢迎
求职择业目标不清的学生― 对于公司的选择、工作的适宜以及求职于该公司的目的等愿望、动机问题茫然、迷惑,不知进路何在的学生; 行动被动,不善思,索的学生-一只能从事别人安排已定的工作,没有创新精神和主动性,,缺乏思考能力的学生;大学时代已热情燃尽的学生一缺乏个性,不知进取,大学四年过后,已成强弩之末,没有发展前途的学生,‘…
勿以成放论英雄
“面试”者,当面考试也。既是考试,自然有个合格与否的问题。“考试无常”,故你虽然一向进取,也经过充分准备,仍有可能“落第”。一般的学生笔试不过关,自认晦气,心里倒还坦然。但好容易连“闯”数“关”,进入了面试,甚至已受到企业最高领导人的“接见”,最终竟名落孙山,便悲伤起来。衰叹无能者有之,怨天尤人者有之。诸君,此时切不可…
你为何希望到本公司工作?(调变、咨询业)
答① :我认为现在的时代是一个专家指导集团大发展的时代-一消费者的需求臼益复杂化、多样化,要想把握它是很困难的。而贵公司的事业正是帮助企业和政府努力把握人们的各种需求及社会的价值观趋向,以有利于企业及政府做出合理的判断和决策。我在大学时代所学过的社会学、统计学知识给我到贵公司工作创造了很好的条件,使我有勇气投考贵公司。 …
你是从哪里知道邵公司的?
答① :从贵公司的“招聘启示”上。贵公司在报纸上刊登了启示,得到这个信息后,与贵公司的“OG ”联系了一下,于是获得了今天的“面试”机会。另外,贵公司也有我们的老校友向我介绍了公司情况。 答② :xx 报纸曾报道了贵公司的情况,使我很受感动,贵公司的经营业绩对我很有吸引力,故很希望到贵公司好好地干一番事业。 评注: 答① :一般…
在选择公司时,你最重视什么?
答① :稳定性。企业的发展是否稳定对于职员们发挥其最大能动性至关紧要。在公司结构不断发生变化、最高经营层对公司发展没有既定目标、经营状况突兀波动的组织中,很难使新职员有所作为。 答② :能否使职员最大限度地发挥其作用。既可以对下属委以重任,又能够客观地加以评价.做为一个新职员,我最关心的是能否有所做为。 评注: 答① :对于…
本公司的工作相当艰苦,你将??
答① :我有思想准备。实际上,无论在哪儿工作都不会轻松。我想自己会成为一个能吃苦的人。无论做什么工作,即使自己最没有兴趣的工作.我也会努力从中找到乐趣。答② :我所选择的贵公司是自己认为最理想的地方,为了实现自己的愿望,吃点儿苦算不了什么。 评注: 在实际工作中.不可能轻易得到成果,但也并无整日吃苦为工作。这一提问意在试探…
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