很多人不善于打理人际关系的原因在于人际关系的复杂性，就像人们所说的，人上一百．形形色色。比如说吧，小杜上班总是西装革履，衣冠楚楚，喜欢独来独往，见了领导却总是点头哈腰，话语恭维，但此人经常在上级面前打同事们的小报告，同事们常暗地里骂他“小人”。大龙30 岁的人了，衣着不整，不修边幅，凭借在单位里待了近加年，对业务及世事总是发表奇谈怪论，大有教训他人之意，同事反而愿意结交他，因每次同事遇到困难，他总是出面解决。老蒋今年刚过半百，两年前机构改革时差一年工龄不能提前退休，干了近30 年还是个科员职位，但他能忍辱负重，每天按部就班，任劳任怨地接听电话，写那些写不完的公文，同事和领导均心里称他为“老黄牛”。快满30 岁的小吕是位喜好打扮的女同胞，几乎天天浓妆出门，近来她在机关里总是以居高临下的目光对待同事，原因是她四十好几的老公已当上市政府秘书长。如果同事有事相求，她总是说，没问题的啦，我叫我老公帮你们“搞定”，如果有困难不去求她，她会说，这种事没人能办成，不信瞧着吧。同事们见她孤假虎威的样子，于是慢慢地远离了她。如果是你，你如何来与这些人都搞好关系呢？其实，人际关系的复杂性，从一些日常小事中就能够反映出来。我们再来给大家举一个例子。事情是这样的：开会的时候，员工小王站起来给大家倒茶。他先从左边的副经理开始倒起，依次是员工小张、员工小李，总经理和另一位副经理，最后是自己。
小小的一件事，在每个人心里演化成不同意味的故事。小王左面的副经理：哦，谢谢。熟视无睹，没有任何后果。

小张：马屁精。要是头儿不在，看他还倒不倒茶！小李：糟啦，为什么我没想起来去倒茶呢？下次一定要抢在他前面。小王从此有了一个竞争对手。

总经理：嗯，不错，小王挺懂事。小王从此赢得总经理的青睐。
小王右边的副经理：他为何不从右边开始倒？这分明看不起我。小王无意中得罪了这个副经理。
其实小王只是口渴得厉害，又不好意思光是自己一个人喝茶，于是出于礼貌给大家都倒了茶。至于倒茶的顺序，完全是不经意间形成的，没有任何讲究。这么一件简单的事情，都会有这么多可怕的后果，更何况在公司里做的其他事呢？所以，刚加人职场的新人每每提起类似的事情，就有不寒而栗的恐惧。不过，重视是必要的，恐惧就大可不必了。其实，人与人之间的交往，只要掌握了一些基本的交往规则并灵活运用，再怎么复杂的关系也是可以摆平的