员工，是不是做的很优良，固然与他（她）所从业单位的文化﹑经管﹑规程﹑空气有很大的关系，可是小我的身分，也是相当首要的！常常在同一个单位，同一个岗亭上，员工之间，就会有很大的不同，优良员工和一般员工对工作的热忱﹑主动性﹑细节上和结果上，城市有很大的不同，从而影响到企业的形象和好处，另外一方面也反应出他（她）们此后的成长空间和方向。我常常在公司里讲：“好员工是专心往干事的，‘把员工做好’就比如把盖楼的地基打牢，这是人生的起航！”下面就用三个事例谈谈优良员工与一般员工的辨别，以供参考。
　第一个例子：
　我常往一家健身中心锻炼，每次往先到前台用健身卡***柜的钥匙，（男浴室内有左右各五排柜子，中心是通道，编号是从1号～110号，每排11个柜子）我常常***服时会碰到，沐浴的人不期而遇，挤在了一起，而全部浴室却只有8--9小我。本来前台的办事员发牌子是从1～110号顺着发，大家都挤到了一排，成果本来空空荡荡的***间，却工钱的让大家变的很是拥堵。因长凳的面积有限，放了换下的衣服，就没有坐着穿衣服的处所，连通行都有很大的坚苦，偶尔还会有彼此碰撞的人发生了不快和争吵。大家虽给前台提了多次定见，但此现象还是会常常发生。可有时候我却发现：沐浴的人比较多，***服的人却能公道的漫衍，从1～10号各放置3～4小我，并且每隔一个柜子放置一小我，大家***，歇息互不影响﹑彼此聊天﹑欢声笑语﹑其乐融融，我专门往前台看了一下，本来是两位专心，详实的办事员在彼此筹议着发放衣柜的钥匙。看看，员工不同，结果截然相反！
　第二个例子：
　我宴客或朋友集会，常常往一家价廉可口的饭店，因为和他们熟了，往之前打个电话就按照人数的多少，留不同大小的包间，也就是说常常会有不同的办事员来欢迎我们，该店有一道菜做的很有特点，叫葱姜鱼片，是带汤的、味道出格鲜美，所以我们已点了好多次，在不同的包间，点过葱姜鱼片后，就看出了办事员之间的差距。热忱殷勤，责任心强的办事员，鱼片送来后，主动用小汤碗给每人盛一份，过一会又会给大家盛一次，乃至盛完，并且不断地给客人倒茶，添酒，始终没有分开；而意识差的办事员，重视力只放在给客人推荐代价高的菜品上（每个包间的发卖额有查核），鱼上来后盛一次，就再不见人了，倒水﹑添酒客人只能本身出手，点主食时还要出往找她，因为大家聊天喝酒，没人顾及再往分盛鱼片，临走时发现有一半鱼片剩下没吃，心里很不舒畅，因为办事员的不消心，给客人带来了损失（有时候打包是不方便，不合适合的），也破坏了餐厅的形象！
　第三个例子：
　我们公司做了很多年的外贸业务，金融危机以来，我们在大力调剂产品布局，前几天，我通过业务部经理分别给两个员工安插了两个产品的市场查询拜访工作，要求他们三天以内给我回覆，可刚过两天，一名员就工拿着五六页具体的陈述递交给我，我细心的看了看，很具体，有例表对比数据﹑近况和此后的成长趋势，和他小我的观点，我很是满足，而另外一名员工到了第四天才把一页纸的文字“陈述”送来，我一看满是废话（只是应付罢了），没有任何的用处！我从事了十几年的经管工作，深感同一个公司的员工，在工作的主动性、积极性、责任心、工作效力和工作质量上，有着极大的不同。我给专心的员工安插一件事，他们老是高效，精确，完全的完成，而有些员工不是说健忘了、就是说出各种的坚苦和来由、或是拖拖沓拉；专心的员工犯一次错误或呈现一次失误，只要你指出来，讲清事理，他（她）决不会犯第二次，而有些员工，一样的错误他（她）能犯很多次；专心的员工工作有规划﹑有总结﹑有条不紊﹑能抓住工作的重点；有些员工糊里胡涂，工作没有规划，又不长于总结，全日忙的不修边幅，却抓不住重点，结果不佳；专心的员工工作主动性强，发现问题及时解决或主动报告请示，乃至主动查找存在的问题，而有些员工见到问题或麻痹板滞﹑躲躲闪闪或视而不见......。
　我们决大部分人从学校毕业后，都是要从基层干起，人生的路可否走好，可否在此后有更大的成长，做好员工，打好根本，养成杰出的工作风格，是相当首要的。你此后想做一个优良的客货船长，你就必须先从好船员做起；你想做一个优良的财务总监，你就必须从好管帐员或出纳做起；你想做一个优良的发卖总监，你就必须从好的发卖员做起。你想做将军，就必须从好兵士做起；你想做苍天大树，就得从好树苗做起！
　我们凡是把员工分为三类，即：通俗员工﹑优良员工和职业化员工。通俗员工，就是有较好的履行力，能遵循从业单位的规章轨制，能完本钱职工作，道德较好。优良员工，是有很强的履行力，积极向上，常常能美满地完本钱职工作及带领交办的工作，酷爱从业单位和本职工作，把工作起首当作是给本身干，是给本身增加常识，增加才调的机会和路子，连合同事，保全大局。职业化员工，是能把从业单位看作本身的家，本身就是主人翁，能自发的，主动的往为从业单位查找﹑思虑﹑解决问题，有开辟精力和鼎新意识，有极强的亲和力和协作意识，当真﹑敬业﹑勤奋﹑大度﹑奉献，是带领的得力助手，有着较好的道德与涵养，是经管层的后备力量。
　　若是您是一名员工，但愿你尽力往争做优良员工和职业化的员工，为你此后炫丽多彩的人生，打下果断的根本！