大学生应尽可能从多渠道获取就业信息，一般可通过以下几种方式来获取就业信息。
1 ．通过省高等院校毕业生就业信息网获取信息；
2 ．通过学校就业信息网获取信息；
3 ．通过人才交流会获取信息；
4 ．目前社会的人才中介机构有各类人才市场、职业介绍所及猎头公司；

5 ．通过新闻媒体获得信息；
6 ．通过社会关系网获得信息；
7 ．通过因特网获得信息。
在信息时代，毕业生通过以上多种方法和手段获得大量的需求信息，但这些信息并不是都有效和有用，还必须对信息加以筛选，去粗取精，去伪存真。毕业生对信息的筛选应建立在对自己全面、客观、公正评价以及对用人单位详细了解的基础之上，根据在一定范围内择业、发展优势和学以致用、面对现实的筛选原则，结合自己的实际情况，有目的、有针对性地进行排列、整理和分析，只有这样才能使需求信息具有准确性、科学性、有效性，使之更好地为毕业生择业服务。对于筛选后的信息，毕业生需根据社会需求、个人期望以及兴趣、气质、性格、能力等因素进行择业决策，最终选择理想的职业。