互惠共赢共谋成长
　　这个世界没有免费的午餐，天上也不会掉馅饼。人与人之间的互动，就如同坐跷跷板一样，不能永久固定为某一端高、另外一端低，就是要凹凸瓜代，这样全部过程才会好玩，才会快乐。一个永久不肯吃亏、不肯让步的人，即便真讨到了很多好处，也不会快乐。因为，自私的人如同坐在一个静止的跷跷板顶端，固然保持了高高在上的上风位置，但整小我际互动失往了应有的乐趣，对本身或对方都是一种遗憾。
　　亲疏有道远近适宜
　　两只困乏的刺猬因为酷冷而相拥在一起，可是因为各本身上都长着刺，刺得对方如何也睡不舒畅。因而，它们分隔了一段间隔，但北风刺骨，它们又不能不凑到一起几经折腾，两只刺猾终究找到了一个合适的间隔：既能彼此获得对方的体温，又不至于被扎。这类亲疏有道的原则要求与同事之间的关系是密切有间的关系，而不是密切无间。我们要学会应用刺猬法例，与同事相处时既不要拒人于千里以外，也不要过于密切，彼此不分。有的放矢地措置好各类关系。
　　留下夸姣第一印象
　　实际生活和社会心理学尝试研究证实：人在初度交往中给对方留下的印象很深切，人们会自发地根据第一印象往评价一小我，此后交往中的印象城市被用来验证第一印象，这类现象就是首因效应。在实际的人际交往活动中，给交往对象留下杰出的第一印象，对工作顺利、有效地展开，起着不可低估的感化。初步不好，就是此后花上十倍的尽力，也很难消除其消极影响。所以，在实际工作中。我们要力争给人留下最好的第一印象。
　　长于学习取长补短
　　职场中历来就没有完人，可是为甚么有的人就让你感觉完美无瑕？因为他知道学习！知道从古籍、从与人相处中发现他人的好处、本身贫乏的特质，正所谓“静坐常思本身过，闲谈莫论他人非”，秉承“三人行必有我师”的原则，对处于完美与缺点矛盾当中的泛泛人来讲，实在是一个既可开导思惟，又可指导行动的大聪明。