2012年2月8日，据《新闻晨报》报导，应届生试用期结束后，蓝领的薪酬已较着高于白领的薪酬，并且差距将进一步拉大。
　　记者在对加入2月7日龙年首场大学生雇用活动的20多家单位采访后发现，只有10％的雇用单位开出的蓝领和白领薪酬基底蕴同，90％的雇用单位开出的出产一线、技术型的蓝领薪酬，均高于行政经管类的白领，此中最高超出超越500元/月，而更有一家电器公司暗示，在他们那边干上2－3年后，同级别、划一环境的蓝领每个月的薪酬起码会比白领超出超越1000元。
　　蓝领此刻愈来愈金贵
　　记者在雇用会上看到，中冶天工上海十三冶扶植有限公司本年为应届本科生开出的底薪为2000元，但转正以后选择做蓝领的和选择做白领的就较着不同了，此中蓝领工作，诸如现场技术员、施工员等工作于出产一线、以技能为主的工作者，每个月的总收入在3000－3500元，而行政人员、人力资本助理等的白领月收入则估计在2600－3000元。固然上海应届生蓝领和白领收入的差距没那么大，估计在300－400元之间，但负责雇用的该公司相关人士流露，他们公司老总的薪酬政策会较着向蓝领倾斜，每当逢年过节老总会起首想到一线的职员，并且时不时会让蓝领职工感应不测欣喜。
　　“此刻蓝领变得愈来愈金贵，关头是有一技之长的蓝领很是难找。”中冶天工上海十三冶的雇用人员称，每次加入雇用，收到80％的简历是要求“坐办公室”的。“固然蓝领薪酬已较着高于白领，但很多大学生还是怕吃苦，仍然选择工作环境和前提较好、可以按时上下班的白领工作。”

而几近所有被采访的单位都以为，跟着劳动力本钱的上升和供需严重关系的加重，有一技之长的蓝领薪酬必定会比白领增加得更快。
　　
昨天共有80家企事业单位加入龙年首场上海市高校毕业生专场雇用会，活动共推出近千个岗亭。很多应届生新年一过就把精力集中到找工作上，上午9时雇用会刚起头，大众结合成长有限公司、上海电气主动化设计研究所有限公司等着名单位摊位前就排起了长队。从行业看，建筑、汽车、高科技等行业的公司、特别是至公司较着吃香；而地产中介公司则遭到冷遇。
　　很多加入雇用活动单位反应，本年雇用人数会高于往年。慧桥电器公司本年全年筹算雇用10名员工，而往年为7人。
　　劳动力本钱上涨以后，为了吸引更多有作为的大学生，雇用单位纷繁调高了应届生底薪。上海高博特为本年应届本科生开出的底薪在2500元左右，往年在2000元左右。慧桥电器公司为本科生开出的底薪3000元，也高于往年。
　　很多加入雇用的大学生对本年雇用薪酬感应满足。华东师大学中文的小王同窗暗示，本年很多雇用单位为本科生开出3000元月薪，“这样的收入可以或许保持根基生活。想更高收入，还要看今后成长”。